4 manieren waarop bedrijven in Alphen profiteren van het werken met een headhunter
Een goede headhunter is iemand die de arbeidsmarkt afspeurt naar mensen met gespecialiseerde vaardigheden in de regio van Alphen, met als doel een bepaalde functie (of functies) voor een bepaald bedrijf in te vullen. Voor een bedrijf zijn er een paar voordelen aan het werken met een headhunter:
1. Een headhunter verkleint jouw zoektocht
Als je een bedrijfseigenaar bent en je wil de beste persoon om een bepaalde rol te vervullen, zal een headhunter jouw proces concentreren. Het plaatsen van vacatures en het beoordelen van cv's kost tijd en moeite. Met headhunting ontvang je een veel kleinere partij gekwalificeerde potentiële kandidaten.
2. Een headhunter kan kosteneffectief zijn
De beste kandidaat vinden kan duur zijn in termen van tijd en middelen die jou of jouw werknemers aan de zoektocht moeten besteden. In sommige gevallen kan het inhuren van een headhunter je manuren en dus ook geld besparen. Als je bijvoorbeeld Nike vacatures of een Bloomon vacature wil vinden kan een headhunter effectief deze vacatures voor je vinden.
3. Een headhunter kan kandidaten buiten de markt identificeren
Een headhunter weet hoe hij personen kan vinden en strategisch kan benaderen die momenteel misschien niet bezig zijn met een zoektocht naar een baan, maar die goed zouden passen bij de functie.
4. Een headhunter is zeer gemotiveerd
Veel headhunters ontvangen pas een vergoeding als je een door hen gevonden kandidaat aanneemt, wat betekent dat een headhunter een enorme stimulans heeft om hard te werken om de juiste persoon voor jou en jouw bedrijf te vinden.
Hoe vind je een headhunter in de regio?
Bedrijven die headhunters zoeken kunnen online zoeken, binnen professionele netwerk gemeenschappen, of via persoonlijke of professionele verwijzingen.
Zoek online naar de naam van de regio gevolgd door "headhunter". Niet iedereen in de sector geeft echter de voorkeur aan die term, dus overweeg enkele alternatieven: "staffing professional", "recruitmentbedrijf", "uitzendbureau" of "executive recruiter". Een andere populaire term is "executive search firms", vooral als jouw bedrijf op zoek is naar een leidinggevende. Kijk vervolgens op professionele netwerksites. Benader mensen met headhunter titels en relevante trefwoorden in hun bios en job histories, en open een dialoog. Je kunt ook zoeken naar uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in het vakgebied van uw gewenste kandidaat.
