Groei is goed.

… Maar voor veel technisch georiënteerde mkb-bedrijven brengt het wel een grote uitdaging met zich mee.

Talent met technische affiniteit is namelijk zeldzaam. Zo zeldzaam zelfs, dat bedrijven soms mooie orders moeten laten lopen of bestaande collega’s onbedoeld zwaar belasten. Speelt dat ook bij jullie? Of dreigt dat te gaan spelen? Lastig, maar niet onoverkomelijk, want Let’s Recruit! identificeert én committeert die talenten wel. Zonder doorlopende detacheringskosten of onverklaarbaar hoge fees, en met de garantie op een ‘echte klik’ met jouw bedrijfscultuur.

Als werkgever wil je graag in contact komen met jouw doelgroep. Hoe zorg je ervoor dat de kandidaat ook voor jou kiest? Een snelle schakeling bij het recruitmentproces is hierbij cruciaal. Als recruiter ben je het gezicht en het visitekaartje van jullie organisatie. Het is het doel van Let's Recruit om zowel organisaties als potentiële werknemers succesvol te koppelen in de arbeidsmarkt. Want het grote verschil wordt gemaakt door met plezier te werken! Bekijk de website van Let's Recruit hier!